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安徽省首次实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”

发布时间: 2009-06-14   浏览次数: 104 责任编辑:

经省政府同意,日前省教育厅、财政厅、人事厅、编办联合下发《关于印发〈安徽省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》,正式启动农村教师特岗计划实施工作。

特岗计划是教育部、财政部、原人事部和中央编办于2006年面向西部地区组织实施的项目,由中央财政支撑,公开招聘高校毕业生到农村学校任教,实行三年服务期。今年国家决定将特岗计划实施范围拓展到中部地区,在省政府的高度重视和积极争取下,2009年我省19个国家扶贫开发工作重点县被纳入其中,特岗计划指标共计4635名,其中初中3112名,小学1523名。该项计划的实施,对于创新农村学校教师补充机制,引导和鼓励优秀高校毕业生从事农村义务教育工作,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理问题,提高农村教师队伍整体素质,提高农村教育质量,促进义务教育均衡发展将具有重要的意义。

此次我省特岗计划的招聘对象以应届高校毕业生和本科毕业生为主。具体为:1、全日制普通高校应届本科毕业生。2、全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生(限报考小学岗位)。3、取得教师资格,具有一定教育教学实践经验,年龄在30周岁以下(1979年5月1以后出生)未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同的全日制普通高校往届本科毕业生。特岗计划招聘工作由省教育厅、财政厅、人事厅、编办共同负责,遵循公开、公平、竞争、择优的原则,按照自愿报名、资格审查、统一考试、拟定人选、岗前培训、签订合同、上岗任教等程序进行。其中统一考试分为笔试和面试,笔试采取闭卷形式进行,由省教育厅会同省人事厅统一命题;面试工作在设岗市引导下,由设岗县(区)组织实施。报名工作于6月上旬开始,笔试和面试分别在6月下旬和7月中旬进行。

特岗教师实行三年服务期,在聘用期间实行国家统一的事业单位工资制度和标准,在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待;按规定纳入当地社会保障体系,享受服务地区相应的社会保障待遇。享受《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》、《安徽省人民政府关于加强普通高校毕业生就业工作的通知》、《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》规定的优惠政策。服务期满后,对考核合格,自愿留在当地农村学校任教的特岗教师,由各县(区)负责落实教师工作岗位,按照有关规定在核定的县(区)教职工编制总额内办理入编、工资核定等手续,保证其享受当地教师同等待遇。